Трудовое законодательство не ограничивает время суток для зачисления заработной платы на счёт сотрудника — важно, чтобы работодатель соблюдал установленные сроки выплат. Если деньги перечислены вовремя, но поступили на счёт ночью, это не считается нарушением.
Президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова рассказала, что лето может быть благоприятным периодом для поиска работы из-за снижения конкуренции среди соискателей.
Первое, что страдает при ночных сменах, — сон. Даже если после дежурства человек спит восемь-девять часов днём, этот сон не всегда равен полноценному ночному отдыху. Днём мешают свет, бытовой шум, звонки, дела семьи и естественная настройка организма на бодрствование.
HR-эксперт Айгюн Курбанова рассказала, что посты в соцсетях могут повлиять на поиск работы: работодателей способны насторожить фотографии с вечеринок, публичная критика компании и раскрытие конфиденциальной информации.
Согласно ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации, право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы, однако с согласия работодателя отпуск может быть предоставлен и до истечения этого срока.
Сотрудники на удалёнке чаще сталкиваются с препятствиями в карьерном росте. Об этом предупредила эксперт в области управления персоналом Екатерина Зеленкова.
Умение работать с искусственным интеллектом и правильно составлять запросы для нейросетей становится одним из главных навыков в России, рассказала директор департамента Роскачества Ирина Шульженко.
Чаще всего в сфере трудоустройства мошенники используют такие виды обмана, как предоплата за трудоустройство, манипуляции с зарплатой, предложения вложиться в «перспективный проект», а также вовлечение в дроперство. Об этом рассказала в беседе с RT Александра Пожарская, эксперт «Народного фронта».
Трудовое законодательство предоставляет сотрудникам право инициировать пересмотр рабочего расписания, напомнила в беседе с RT Юлия Исакова, руководитель группы трудовых отношений и кадровых систем Level Group.
Работодатель может установить ограничения на использование соцсетей в течение рабочего дня, если правила закреплены в локальных актах и доведены до сотрудников, рассказала директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко.